DET SIGER KUNDERNE 

TOP 4 GRUNDE TIL AT VORES KUNDER VÆLGER OS

 

• Passioneret & Professionel - HUMAN UNIVERZ leverer ydelser i forandringsledelse, fordi de elsker det, og de ​​gør det på en fremragende måde

 

• Holistisk - HUMAN UNIVERZ har den mest bevidste tilgang til forandringer. De ser og udfordrer den enkelte på en kærlig, blid, men vedholdende måde

 

• Udfordrende - HUMAN UNIVERZ udfordrer vores tankegang, når de implementerer projekter både fra et projekt, kompetence og proces perspektiv

 

• ADKAR® eksperter - HUMAN UNIVERZ har solid ekspertise i at bruge metoden i praksis, og de ​​har et godt ry i markedet

 

UDPLUK AF LEVERET YDELSE

 

• Mentor og Change Manager på digitaliseringsprogram

 

• Dynamics AX implementering - 23.000 brugere i fem lande. Vi leverede Change Management team og komponenter i et tæt samarbejde med primær sponsor og program manager.

 

• Effektiv gevinstrealisering af Talegenkendelse. Implementering af Talegenkendelse i kommuner - fra 100 til 1.000 brugere pr. implementering. Vi leverer Change Management ekspertise inkl. ADKAR® effektmålinger. Varighed 6-12 måneder afhængig af situationen.

 

• Ny fælles Skandinavisk it-platform - 5.000 brugere i 4 lande. Vi leverer Challenge Sessions til det interne Change Management team.

 

• McKinsey’s 2.0 program – ændre ledelsesadfærd - 10.000 inden for målgruppen med forskelligt omfang og tidslinje. Vi designer og leverer alle forandringsledelse komponenter og integrerer til projektstyring.

 

• Bringe kundemissionen i live - en ledergruppe og 125 medarbejdere. Vi leverer fastholdelsesaktiviteter såsom interviews, korrigerende handlinger mv.

 

• Oprettelse af Product Management kontor - 8.000 medarbejdere påvirket. Vi leverede Change Management forberedelsesaktiviteter inkl. strategi og forberedte det interne Change Management team til at tage over. I dag er vi en støttefunktion. Varighed 1 år.

 

• Branding på tværs af grænser i Skandinavien - 5.000 medarbejdere i 4 lande. Vi leverer mentor støtte til kommunikationschef og projektleder, der er ansvarlige for projektet.

 

• En forandringsparat organisation - 100.000 medarbejdere/frivillige/bidragydere. Vi leverer Change Management ekspertise til at udvikle en fremragende forandringsproces og samtidig modne og gøre organisationen mere forandringsparat. Varighed 2 år.

 

• Challenge Sessions - vi bliver inviteret til at udfordre et konkret projekt - identifikation af huller, review af management strategi osv.

 

• Individuel coaching sessioner med sponsorer og ledere for at fremskynde forandringen.

 

• Opbygge Enterprise Change Management i to forskellige virksomheder. Vi leverer viden og hjælper med at opbygge interne forandringer.

 

• Hjælpe HR divisioner med at bygge forandringsledelsesnetværk. Deltage på styregruppemøder møder for at sikre Change Management fokus.